برنامج
تدريبي تأهيلي وذلك بالاتفاق بين كل من جامعة الملك فهد
للبترول والمعادن كجهة مسئولة عن التعليم والتدريب وبين صندوق تنمية الموارد البشرية كجهة دعموتمويل لتكاليف البرنامج
. ويهدف البرنامج إلى تدريب
و تأهيل (250) متدرباً من الشباب السعودي في مجال
برنامــج (ماهر 12/12) حسب التخصصات المتفقةعليهاوهي المحاسبة والتسويق والرسم بمساعدة الحاسب الآلي.
مدة البرنامج
مدة البرنامج هو عام كامل مكون من خمسة فصول دراسية مدة كل فصل
دراسي سبعة أسابيع ويفصل بين كل فصلوآخر أجازة قصيرة
(سبعة أيام) ويعقبه مدة تدريب عملي لمدة سبعة أسابيع في
نهاية البرنامج
مكافأة الطلاب
يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم مكافآت مالية
تشجيعية للطلاب الملتحقين طيلة مدة البرنامج. وفي حالة
انسحاب الطالب من البرنامج ، تطبق على الطالب
السياسات المتبعة
لدى صندوق تنمية الموارد البشرية في استعادة
الرسوم.
معايير القبول يهدف
البرنامج إلى قبول الطلاب من خريجي الثانوية العامة بجميع
فروعها بناءً على ثلاثة معايير أساسية (لا
تشترط
حد أدنى)
وهي: نسبة الثانوية العامة (أو المعدل
التراكمي للثانوية نظام
المقررات)، واختبار القدرات العامة (لمن دخل اختبار القدرات
العامة ) واختبار اللغة
الإنجليزية الذي سوف تقدمه الجامعة للمتقدمين للبرنامج. ويتم ذلك عن طريق احتساب نسب مئوية موزونة لكل
منها وإيجاد درجة مركبة يتمبموجبها قبول الطلاب
الحاصلين على أعلى الدرجات حسب ما تحدده الجامعة وفي حالة عدم
دخول الطالب اختبار القدرات العامة فسوف يتم احتساب نسبة
الثانوية العامة واختبار اللغة الإنجليزية فقط كمعايير للقبول.
